Bupati Banyumas memberi himbaunnya kepada ASN.(dok. antara jateng).
Banyumas.co - Bupati Banyumas, Sadewo Tri Lastiono mengajak Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Banyumas, untuk menjadikan inovasi sebagai budaya kerja.
Hal itu disampaikan langsung oleh Bupati Sadewo dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan II serta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan III dan IX Kabupaten Banyumas hasil kerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah, di Pendopo Si Panji Purwokerto, Banyumas, Senin, 3 November 2025.
Dikutip dari Antara Jateng, Selasa, 4 November 2025, Bupati Sadewo menjelaskan bahwa inovasi yang tercetus dari individu bukanlah milik pribadi, melainkan sebuah ide kelompok.
"Inovasi-inovasi yang lahir dari saudara-saudara semua bukanlah milik pribadi, melainkan milik organisasi. Oleh karena itu, tanggung jawab pengelolaan, pemeliharaan, dan pengembangan inovasi tersebut berada pada OPD (Organisasi Perangkat Daerah) masing-masing," kata Sadewo.
Lebih lanjut, Sadewo mengingatkan agar inovasi tidak berhenti hanya karena pejabat penggagasnya mengalami mutasi, rotasi, atau promosi. Justru hal ini harus menjadi pemicu untuk memperluas dampak inovasi dan menularkan praktik baik ke unit kerja baru.
"Pemerintah Kabupaten Banyumas akan terus mendukung pengembangan inovasi, digitalisasi pelayanan publik, dan peningkatan kapasitas ASN. Kami berharap kepala OPD memastikan hasil inovasi pelatihan ini benar-benar terintegrasi dalam rencana kerja dan evaluasi kinerja tahunan."
Sadewo juga memaparkan visinya untuk menjadikan Kabupaten Banyumas sebagai laboratorium inovasi pelayanan publik yang baik.
"ASN Banyumas harus berkarakter sebagai pelayan, pembelajar, dan penggerak perubahan, serta selalu menerapkan nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas," pungkasnya.*
0 Komentar